舊97年12/31之前 制度
給付金額 = 平均月投保薪資 X 給付月數
*60歲以前年資:給付月數最高以45個月為限。
*60歲以後年資:給付月數最高以5個月為限。
新98年01/01之後 制度
| 年資未滿15年 | 一次領(僅能申請一次領) | 給付金額 = 平均月投保薪資 X 給付月數 *60歲以後年資:給付月數最高以5個月為限。 |
| 年資滿15年 | 一次領 | 給付金額 = 平均月投保薪資 X 給付月數 *60歲以後年資:給付月數最高以5個月為限。 |
| 月領年金 | 給付金額 = 1. 平均月投保薪資X年資 X0.775%+3000元 2. 平均月投保薪資X年資 X1.55%*兩公式擇優發給。 |
月領請領年齡
| 出生年次 | 46年(含)以前 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51年(含)以後 |
| 法定請領年齡 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 |
| 法定減給年齡 | 55-59 | 56-60 | 57-61 | 58-62 | 59-63 | 60-64 |
| 法定增給年齡 | 61-65 | 62-66 | 63-67 | 64-68 | 65-69 | 66-70 |
詳情可洽勞工保險局,本工會代辦本會會員之勞保給付



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